Preguntas frecuentes

Optar por no

If you do not want the Student Health Insurance Plan, you must decline or opt-out of coverage by submitting a waiver. Those who are eligible to waive the insurance must do so annually. All International students with an active F1 or J1 Visa status, are ineligible to waive and are required to purchase the university plan.

You may only opt-out of coverage during the following Waiver Periods:

 Waiver Period
Fall07/01/2026 - 09/15/2026
Spring12/01/2026 - 02/10/2027
Summer 504/01/2027 - 06/30/2027
Summer 605/01/2027 - 07/30/2027
Summer 706/01/2027 - 08/30/2027

School of Public Health

 Waiver Period
Term 107/01/2026 - 09/15/2026
Term 210/01/2026 - 11/15/2026
Term 312/01/2026 - 02/10/2027
Term 403/02/2027 - 04/15/2027
Summer 504/01/2027 - 06/30/2027
Summer 605/01/2027 - 07/30/2027
Summer 706/01/2027 - 08/30/2027

Criterios de exención de beneficios de salud para estudiantes

Una cobertura comparable al plan universitario debe cumplir con todos los requisitos de exención que se indican a continuación.

  1. Mi plan cumple con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA).
    Mi plan cubre los siguientes beneficios de salud esenciales:
    • Servicios de emergencia: atención recibida para afecciones que podrían provocar una discapacidad grave o la muerte si no se tratan de inmediato, sin penalizaciones por acudir a un proveedor fuera de la red o no tener autorización previa.
    • Hospitalización: tratamiento en un hospital para pacientes internados, incluidos servicios de laboratorio y medicamentos durante la hospitalización.
    • Servicios de laboratorio: pruebas que se realizan para ayudar a un médico a diagnosticar una lesión, enfermedad o afección, o para monitorear la eficacia de un tratamiento en particular.
    • Cobertura de maternidad, atención del recién nacido y lactancia: atención que las mujeres reciben durante el embarazo, el parto, el posparto y la atención para recién nacidos.
    • Servicios de salud mental y tratamiento de adicciones: atención hospitalaria y ambulatoria brindada para evaluar, diagnosticar y tratar una condición de salud mental o un trastorno por abuso de sustancias. Los límites deben cumplir con las leyes estatales o federales de paridad.
    • Atención ambulatoria: atención recibida sin ser ingresado en un hospital, como un consultorio médico o una clínica.
    • Servicios pediátricos: visitas de niño sano, vacunas, inmunizaciones, atención dental y de la vista.
    • Medicamentos recetados, incluida la cobertura de anticonceptivos: medicamentos recetados por un médico para tratar una enfermedad o afección; algunos medicamentos recetados pueden estar excluidos.
    • Servicios preventivos, servicios de bienestar y manejo de enfermedades crónicas: incluyen exámenes físicos, inmunizaciones y pruebas de detección diseñadas para prevenir o detectar ciertas afecciones médicas.
    • Servicios y dispositivos de rehabilitación: servicios para ayudar a recuperar o desarrollar habilidades y dispositivos para ayudar a adquirir o recuperar habilidades mentales y físicas debido a una lesión, discapacidad o afección crónica.
  1. Entiendo que soy responsable de pagar mi deducible y cualquier costo de bolsillo por los servicios médicos que reciba.
  2. Mi plan me cubre mientras resida en el estado donde residiré. para el próximo semestre. [Nota: Si su plan de seguro médico actual es un plan de Medicaid, debe brindarle cobertura en el estado en el que residirá durante el próximo semestre].
  3. Seguiré inscrito en la cobertura de atención médica durante el año académico.
  4. Entiendo que soy responsable de pagar mi deducible y cualquier gasto de bolsillo por los servicios médicos que reciba.

Nota: Un deducible es la cantidad que usted paga por los servicios de atención médica cubiertos antes de que el plan de seguro comience a pagar (por ejemplo, con un deducible de $2,000, usted paga los primeros $2,000 de los servicios cubiertos para usted mismo; después de pagar su deducible, generalmente paga solo un copago o coaseguro por los servicios cubiertos). Un máximo de desembolso personal es la cantidad total que paga cada año del plan por atención médica, incluyendo copagos, deducibles y coaseguro. Una vez que haya alcanzado su máximo de desembolso personal, su plan pagará el 100 % del monto permitido por los servicios cubiertos.

Para fines de comparación, el plan de seguro médico patrocinado por la escuela tiene un deducible individual de $150 y un máximo de desembolso personal de $3000.